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燕郊高新技術產業開發區部門副職崗位選崗競聘實施細則

發布日期：2020-05-11 訪問次數：14621

根據《燕郊高新技術產業開發區崗位聘任管理辦法》、《燕郊高新技術產業開發區崗位聘任實施方案》的規定，為切實做好燕郊高新技術產業開發區（以下簡稱“高新區”）各部門副職崗位的組織聘任，確保該層級聘任上崗工作的順利進行，特制定本實施細則。

一、聘任崗位

設部門副職崗22個，本次擬聘任部門副職人員40名。

二、聘任條件

(一)基本聘任條件

1.熱愛祖國，遵守國家憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；

2.忠于職守、愛崗敬業，事業心和責任心強；

3.具有履行聘任崗位職責的能力素質，具有勝任聘任崗位的專業知識和專業技能；

4.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件，能完成聘用崗位的正常工作；

5.聘任管理崗位須有一定的管理經驗和基層工作經驗；

6.擬任黨內職務的，應當符合黨組織的相關規定要求。

（二）應當具備的資格

1.年齡一般在52周歲以下;

2.具有副科級或3年及以上科室負責人經歷的機關事業單位干部；

3.具有專科及以上學歷；

4.其他崗位聘任條件詳見附件1《燕郊高新技術開發區部門副職崗位、員額設置及任職資格標準匯總表》

三、聘任方式

部門副職崗位采用選崗競聘的方式，符合條件的人員自愿選報崗位志愿報名參與競聘。

四、聘任范圍

面向三河市體制內選聘符合崗位聘任條件的員工。

五、聘任實施流程

（一）發布聘任公告

2020年5月11日，在高新區公告欄及高新區門戶網站公布高新區部門副職崗位選崗競聘實施細則及崗位報名登記表。

（二）崗位報名及資格審查

1、報名時間：2020年5月12日8:30-15:00。

2、報名地點：燕郊高新技術產業開發區一樓中會議室。

3、提交材料：部門副職崗位競聘者前往高新區門戶網站下載《高新區部門副職崗位報名登記表》和《誠信承諾書》，并按要求填寫，報名后無修改機會。報名現場須提交以下材料：

（1）《高新區部門副職崗位報名登記表》，見附件2；

（2）本人二代身份證原件和復印件1份；

（3）畢業證原件和復印件1份；

（4）《誠信承諾書》，見附件3；

4、組織實施：高新區聘任工作領導小組辦公室（以下簡稱“領導小組辦公室”）配合市組織人事編辦等部門現場對申報人提交的申報材料進行資格審查，并將通過資格審查的名單報高新區聘任工作領導小組（以下簡稱“領導小組”）。

5、公布參加面試人員名單：5月12日下午16:30后在高新區公告欄及高新區門戶網站公布參加面試的人員名單。

（三）面試評審

1、面試時間：2020年5月13日8:30。

2、面試地點：燕郊實驗小學西校區（燕昌路與海油大街交叉口往北路西）。

3、面試流程：所有參加部門副職崗位面試的人員，須提前60分鐘在候考室候考，簽到并抽簽確定面試次序，等候場外支持人員引導面試。面試評委組共5名，采取10分鐘結構化面試方式，各評委獨立根據競聘者表現對競聘者進行打分（百分制），加權后計算競聘人員的面試成績，四舍五入保留小數點后2位小數。按面試成績100%比例計算競聘者總成績。

4、面試成績：根據面試評委組評審打分結果加權計算競聘者個人總分，當天面試結束后由主考官當場宣布所有面試者面試成績。報領導小組研究后確定擬聘人員名單。

（四）擬聘公示

2020年5月14日，將擬聘人員名單在高新區公告欄及高新區門戶網站進行公示，公示時間為1個自然日。公示期內若有異議，則根據具體情況進行調查處置；若無異議，由領導小組研究確定聘任人員名單，形成聘任決議。

（五）簽訂聘用協議

由黨工委、管委會另行組織簽訂聘用協議。

六、聘任組織實施和紀律要求

1、部門副職崗位的聘任工作由領導小組辦公室組織實施。

2、嚴肅聘任工作紀律，所有參與人員必須堅守秘密，公正守紀，不得徇私舞弊。競聘者必須嚴格遵守聘任各項規定和程序，如實填報資料，不得弄虛作假、考場作弊；任何單位和個人不得抵觸、阻撓或破壞聘任工作的開展，否則，將被直接取消競聘資格，并予以違紀違規處理等。

七、其它有關事項

1、實行崗位聘任制，簽訂聘任合同，聘期3年，聘用期滿，聘任職務自行免除，根據聘期考核結果經雙方協商同意后重新聘任。

2、符合本層級聘任條件的人員，因故未按規定報名或棄考的，本層級聘任考察得分按零分處理，不影響其聘任其他層級崗位的結果；正常參與聘任、本層級未聘任上崗的，不影響其聘任其他層級崗位的結果。

3、改革前高新區現有工作人員參加高新區相關崗位競聘的，聘任資格和條件可適當放寬。